Każde
biuro kieruje się swoimi prawami. Aby jednak praca w nim przebiegała naprawdę szybko oraz sprawnie, powinno się sięgać po odpowiednie procedury i pomocne oprogramowanie na komputer. Dzięki temu
praca będzie błyskawiczna, sprawna oraz pozbawiona stresu, który może istotnie ograniczać wydajność pracowników. Na co zwracać uwagę? Co jest niezbędne?
Przygotowane przez: http://www.freeimages.com
Na podstawie: http://www.freeimages.com
W każdym przedsiębiorstwie powstają różnorakie dokumenty – nie da się tego uniknąć. Przemieszczają się one między różnymi pokojami oraz działami
firmy. Często może pojawić się trudność w określeniu, w którym pokoju dany dokument obecnie jest przechowywany.
Przygotowane przez: Steven Vance
Na podstawie: http://www.flickr.com
Pracodawcy, którzy uważają, że jeśli zagrożą swoim ludziom zwolnieniem z firmy nie powinni raczej uważać, iż tego typu metoda ma jakikolwiek sens. To chamskie, a co najbardziej istotne, wcale nie jest zbytnio skuteczne. Własnych ludzi oczywiście można, a nawet należy zmotywować do porządniejszej pracy, ale w żadnym razie nie należy myśleć, że jakieś straszaki to bardzo dobra metoda. Odpowiedni system motywacji to generalnie ten, który nie wprowadza chaosu do firmy, beznadziejnej atmosfery, itp. Pracownicy powinni lubić własną pracę lub przynajmniej ją szanować. To jasne.
Rozwiązaniem tego rodzaju sytuacji jest elektroniczny obieg dokumentów. Nowoczesny, elektroniczny obieg dokumentów ułatwia organizację pracy oraz sprawia, że przebiega ona bardzo płynnie. Decydując się na niego w prowadzonej przez siebie firmie, nie należy obawiać się, że zapanuje w niej chaos i bałagan. By jednak używanie tego systemu było możliwe, trzeba zainwestować w odpowiednie oprogramowanie, a następnie przeszkolić pracowników.
Tylko wówczas będą oni w stanie posługiwać się programem oraz dopilnują, by wszystko odbywało się tak, jak powinno.W każdej firmy pracownicy korzystają z urlopów. Ich przyznawanie wynika z zapisów Kodeksu Pracy oraz jest obowiązkowe. Żaden pracodawca nie ma prawa odmówić zatrudnianym osobom urlopu. Oczywiście tyczą się one tylko tych osób, które zatrudnione są
pracowników, którzy zatrudnieniu są na mocy umowy o pracę. Prawo
zezwolenie na pobyt stały prawy nakłada na każdego przedsiębiorcę obowiązek ewidencjonowania urlopów. Ewidencja urlopów powinna być prowadzona z wielką dokładnością oraz dbałością o najmniejsze nawet szczegóły.