Każdy chce pracować. Szczególnie ludzie młodzi oraz ci po uniwersytetach nie chcą być finansowym balastem dla rodziców czy państwa.
Młodzi z reguły mają duże plany.
Pragną posiadać dom i dzieci. Z tego powodu potrzebują pracy. Ważne, aby szukać czegoś, co spełniałoby nasze marzenia
finansowe oraz rozwijało nasze kwalifikacje. Jednak w obecnej rzeczywistości ciężko jest dostać świetną pierwszą pracę, gdyż nie mamy doświadczenia. Z tego powodu zwykle przyjmujemy to, co przynosi nam los z nadzieją, że za jakiś czas
będziemy w stanie zmienić posadę na korzystniejszą. Pierwsza praca to zwykle praca na czas określony.
Zainteresowały Cię
informacje tajemniczy klient ankieta przedstawione w tym artykule? Niezwykle miło zatem będzie nam dzielić się z Tobą następnymi notkami. Oczekujemy na opinię!
Tego typu umowy możemy z jednym szefem podpisywać
maksymalnie trzy razy (łącznie trzy lata). Zatem kolejna umowa jest już z automatu umową na czas nieokreślony. Co jednak powinniśmy uczynić, jeżeli znajdziemy korzystniejszą ofertę i chcemy zakończyć współpracę z dotychczasowym przełożonym? Wypowiedzenie umowy na czas określony nie jest zbyt skomplikowane. Może tego dokonać zarówno pracujący jak i zatrudniający. Trzeba tylko przestrzegać ustalonego przepisami okresu wypowiedzenia. Co najważniejszy - wypowiedzenie umowy na czas określony może mieć
miejsce bez podania powodu zakończenia współpracy. Ważne wydaje się być również to, że szef nie ma prawa zwolnić
PRacownika, który przebywa na L4, urlopie albo urlopie macierzyńskim.
