Prowadzenie własnej firmy to nie tylko wydatki, wraz z upływem czasu przyjdzie czas na wypracowanie profitów

Pomysł na własny biznes to nie tylko znalezienie tzw. niszy, to także stworzenie metodologii wejścia na rynek i umiejętność utrzymania się na nim. Przed zamiarem otworzenia własnej firmy, należy sobie udzielić odpowiedzi na kilka pytań, m.in.: jakie trzeba będzie ponosić wydatki firmowe i jak je należy rozliczać? Składki ZUS przedsiębiorcy, którzy rozpoczynają działalność na własny rachunek mogą płacić według reguł ulgowych.

Przedsiębiorcy otrzymują mogą korzystać z tego przywileju przez 24 miesiące, płacąc w tym czasie składki na ubezpieczenia społeczne - emerytalne, rentowe, chorobowe o kilkaset złotych niższe niż płatnik, który funkcjonuje na rynku dłużej. W czasie tych pierwszych uprzywilejowanych 2 lat, właściciele firm nie płacą również składki na Fundusz Pracy. Z kolei składka zdrowotna jest dla każdego taka sama – dla nikogo nie ma żadnych ulg. Czytaj .



Z reguły, nie od razu przedsiębiorcy nowo utworzonych firm, chcą zatrudniać pracowników. Przeważnie, na początku działalności wystarczają własne ręce do pracy. Ale wraz z upływem czasu okazuje się, że to nie wystarcza. Im szybciej firma poszerza rozmiary funkcjonowania, inwestuje i gromadzi się coraz więcej spraw do załatwienia, tym prędzej pojawia się inwencja przyjęcia osoby do pracy a nawet parę osób.

Pracownik w firmie to określone wydatki. Do podstawowych nakladów związanych z zatrudnieniem, z którymi muszą liczyć się właściciele firm, należą głównie wypłaty pensji dla zatrudnionych. Zasada jest taka, że składki ZUS pracodawcy pobierają z pensji, mniej więcej po połowie. Jedną część odprowadzanych ZUS-owi składek - w tym na przyszłe świadczenie emerytalne, płaci pracownik ze swojej pensji a pozostałą część opłaca pracodawca .

Jeżeli chcesz poszerzyć swoją znajomość rzeczy w tym zakresie, to czytaj tu kancelaria prawo karne warszawa kolejne informacje. Należy wejść w poniższy link.

Pracodawca, jako płatnik składek ZUS, jest obciążony składkami emerytalnymi, rentowymi i wypadkowymi, składkami na Fundusz Pracy oraz składkami na Gwarantowany Fundusz Świadczeń Pracowniczych. Zasadniczo panuje jedna główna zasada – że koszty działalności gospodarczej, są to wszystkie wydatki, które ponoszone są w związku z jej funkcjonowaniem. Koszty mają służyć uzyskaniu przychodów. Nie oznacza to wcale, że gdy przedsiębiorca nie osiągnie zysku, a będzie miał np. stratę, to wydatków, które poniesie z myślą o zarobku, nie będzie mógł potraktować jako firmowy koszt.

Często jest właśnie tak, że na efekty pewnych działań należy poczekać, początkowo ponosząc koszty, które mają przynieść owoce w przyszłości. Na koszty związane z prowadzeniem działalności gospodarczej, składają się zakupy materiałów, sprzętu, usług niezbędnych do prowadzenia działalności gospodarczej, wypłaty dla pracowników, opłaty za prąd i wiele innych kosztów niezbędnych do osiągnięcia zarobków.