Duże
bezrobocie, które w naszym kraju utrzymuje się już od naprawdę długiego czasu sprawiło, że coraz większa grupa osób decyduje się na założenie własnej firmy. To dla bardzo dużej grupy osób było jedynie rozwiązanie, które pozwalało na uniknięcie braku zatrudnienia. Tworząc własną firmę, warto jednak pamiętać o wielu kwestiach oraz innowacyjnych rozwiązaniach, które bardzo poważnie mogą ułatwić jej prowadzenie.
Pojęciem, które w ciągu ostatnich kilku lat zyskało bardzo dużo na popularności jest bez najmniejszych wątpliwości business intelligence. Bardzo dużo osób zapyta co się pod tym kryje. Business intelligence określane jest również jako analityka biznesowa. Jest to termin, którego znaczenie jest naprawdę bardzo szerokie. Najprościej definiuje się je jako proces, który przekształca dane w określone informacje, a z kolei pozyskane informacje w konkretną wiedzę. To właśnie ta wiedza ma służyć zwiększeniu konkurencyjności istniejącej firmy. Trzeba pamiętać, że to właśnie duża konkurencyjność sprawia, że możliwe staje się osiągnięcie przez daną firmę sukcesu.
Przygotowane przez: Allan Ajifo
Na podstawie: http://www.flickr.com
Analityka biznesowa to narzędzie pracy rozmaitych menedżerów oraz specjalistów, którzy w trakcie pracy zajmują się prowadzeniem przeróżnych analiz, a na ich podstawie tworzeniem konkretnych strategii działania. Im bardziej zaawansowane prowadzone analizy, tym bardziej specjalistyczna wiedza wymagana jest od zajmujących się nimi pracownikami. Każda
firma, której posiadacz podejmuje decyzję o prowadzeniu analityki biznesowej, musi być miejscem stojącym na niezwykle wysokim poziomie, w którym zatrudnia się tylko doświadczone i wykwalifikowane osoby. Business intelligence potrzebuje bowiem specjalistycznej wiedzy i nie może być przeprowadzane przez laików, którzy nie za bardzo się na tym znają.
Przygotowane przez: Lucas Hayas
Na podstawie: http://www.flickr.com
Tacy pracownicy mogliby bowiem zrobić więcej szkody niż dobrego. Niewłaściwie przeprowadzone analizy, a tym samym źle opracowane strategie działania to bowiem na ogół ogromne ryzyko tego, że firma straci naprawdę niemałe pieniądze. O ile chodzi o pieniądze problem jest jeszcze nie tak duży – zawsze można je odpracować. Gorzej, jeśli strata dotyczy pozycji na rynku lub ma charakter straty wizerunkowej. Wtedy konsekwencje mogą być dużo większe.
W każdej firmie ma miejsce również rozliczanie
delegacji. Należy to robić w zgodzie nie tylko z obowiązującym w firmie regulaminem, ale również aktualnymi rozporządzeniami prawnymi w tej kwestii. Rozliczanie delegacji zazwyczaj rozpoczynane jest przez zajmujące się obsługą kadrową, a kończone przez osoby z działu finansowego. Aby delegacja mogła być rozliczona, pracownik musi przedstawić dokumenty , które potwierdzają, że na niej był. Zazwyczaj firmy wymagają między innymi biletu na pociąg lub autobus (kliknij i zobacz -
contra odszkodowania po wypadku komunikacyjnym) bądź paragonu za paliwo.