Odpowiednie regulacje prawne w każdej dziedzinie to obowiązek wspólczesnych czasów

Bez konkretnych przepisów wszelkie stosunki nie miałyby prawa bytu i bywałyby zarzewiem bardzo wielu nieporozumień i to na każdej jednej płaszczyźnie życia.

Czy ktokolwiek z nas wyobraża sobie, by stosunek pracy nie był regulowany żadnymi przepisami i obowiązkami tak samo dla pracodawcy, jak też dla zatrudnionego.

To wywoływałoby ogólny chaos. W , cywilizowanym świecie tak samo określone przepisami okazują się zatem obowiązki pracodawcy (zobacz six sigma) (użyj tego linku), jak i również pracownika. Wszelakie spory wynikłe z tego stosunku mają swoje odniesienia do kodeksu pracy, z tego powodu niesłychanie łatwo jest ocenić, kto działa w zgodzie z przepisami, a kto nie.

Zupełnie podobnie musi być przecież regulowany chociażby okres wypowiedzenia (zobaczysz tutaj). Bez tego każdy zatrudniony mógłby rozwiązywać umowę o pracę w dogodnym tylko dla siebie momencie i nie bacząc zupełnie na potrzeby pracodawcy. To powodowałoby wiele wzajemnych pretensji, a przy odpowiednich przepisach po prostu każdy jeden musi się do nich odpowiednio ustosunkować.To chroni w takim samym stopniu prawa pracodawcy, jak i pracownika.

Naturalnie przepisy prawne to nie jedynie prawo pracy, lecz też wszelakie transakcje. Regulacja prawna to także Wnt - czyli jeden z wielu z warunków opodatkowania wewnątrzwspólnotowych zakupów produktów. Przepis ten jest regulowany odpowiednimi artykułami ustawy, z tej przyczyny transakcje mogą być przeprowadzane zgodnie z obowiązującymi normami.

W świecie, gdzie konsumpcja i różne transakcje osiągnęły tak bardzo wysoki poziom, przepisy prawa są normalnie konieczne.

Naturalnie, należy je co pewien czas nowelizować, ponieważ sytuacji, które potrzebują konkretnych przepisów jest coraz więcej, a nie wszystkie da się wcześniej przewidzieć.