Każdy pełnoletni, podejmujący zatrudnienie człowiek, przynajmniej raz w ciągu swojego życia bierze udział w rozmowie kwalifikacyjnej. Jest to przeżycie wyjątkowo stresujące i łatwo popełnić gafę, która może zniweczyć nasze szanse na upragnioną pracę. Co zrobić, by dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej?
Nierzadko, przygotowując się do spotkania rekrutacyjnego, próbujemy przewidzieć, jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej mogą się pojawić. Oczywiście, dużo zależy od charakteru danej branży, ale jest parę takich pytań, które pojawiają się niemal na każdej rozmowie o pracę.
Przygotowane przez: Steven Lilley
Na podstawie: http://www.flickr.com
Są to na pewno pytania o wiedzę o firmie, w której staramy się o posadę, pytania (
sprawdź tutaj) o nasze wady i zalety, jak również zagadnienia, dotyczące planów na temat przebiegu kariery zawodowej. Do tych pytań możemy wcześniej się przygotować, żeby podczas odpowiadania zaprezentować się jako profesjonalista, świadomy swojej wartości, ale największy problem stanowią trudne
pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, czyli takie, których się nie spodziewamy, albo których się spodziewamy, ale nie wiemy, jak powinniśmy na nie odpowiedzieć -> szczegóły na stronie.
Jeśli chodzi o trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, to jednym z najczęstszych pytań tego rodzaju jest niezaprzeczalnie to dotyczące satysfakcjonujących nas zarobków. Boimy się, iż jeżeli podamy zbyt wysoką kwotę, od razu zostaniemy zdyskwalifikowani, natomiast jeśli podamy zbyt małą kwotę, to uniemożliwimy sobie atrakcyjne wynagrodzenie. W takiej sytuacji najlepiej jest odpowiedzieć, iż nie możemy sprecyzować ściśle stawki, nie znając natężenia pracy na wybranym stanowisku oraz zaproponować przedział wynagrodzenia, pozostawiając w ten sposób margines do ewentualnych negocjacji. Jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej jeszcze mogą powodować zdenerwowanie? Opisano je na . Ciężko mówić o swoich wadach, szczególnie przed potencjalnym pracodawcą. Dobrze jest przygotować sobie wcześniej parę negatywnych cech, ale muszą to być takie cechy, które nie czynią z nas nieodpowiedniego pracownika. Dodatkowo, warto w wypowiedź włączyć od razu kontrargumenty, które osłabią znaczenie gorszych cech charakteru. Umiejętne przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej pozwoli wyeliminować zdenerwowanie i spowoduje, że zaprezentujemy się jako osoba, której bardzo zależy na zdobyciu posady.
